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高铁动车的安检员工资多少

简述信息一览：

1、安检员、售票员待遇都差不多的，总结如下：试用期三个月，三个月内管吃住（住宿需缴纳管理费），一个月工作12天～18天，休息18～12天，根据工作岗位具体安排！薪资待遇：试用期工资1300～1500元、转正后工资2000～4000元。

2、高铁安检员工资不高，但是工作稳定长久。高铁安检和机场安检查一样，都是非常辛苦的工作。相对来说看安检X光机的比较轻松，但执行旅检的安检员就会非常累，因为需要不停的弯腰查找随身的危险品。容易造成腰肌劳损。这个工作没法说好不好，只能说这个工作意义非凡，它是保障高铁平安顺利到达目的地的基础。

（图片来源网络，侵删）

3、铁路安检员作为高铁乘务员专业的一个主要就业发展方向。在劳动合同、劳动报酬及***待遇方面如下：派遣式合同制，首签一年，期满续签。试用期三个月。单位提供食宿。统一铁路服装。转正后即按国家***规定上五险。单位每年组织员工旅游，节日发放劳保用品和节日礼品。

4、没有。地铁和高铁的安检员工作时间和休息安排可能会因不同的城市和公司而有所不同。一般来说，地铁和高铁的安检工作是需要24小时不间断进行的，因此安检员的工作时间可能会比较灵活，并且需要根据运营情况和班次安排。地铁和高铁的安检员是负责对乘客进行安全检查的专业人员。

高铁安检员不可能会干一辈子，如果岁数比较大了，或者已经到了，或者接近退休的年纪，那么肯定就会被辞退。

（图片来源网络，侵删）

好。高铁安检员的工资在4000-7000元之间，其中包括了基本工资、绩效奖金、津贴补助等，还缴纳有五险一金，可以带薪修脚，每个可以调休四天。高铁安检员的工作稳定长久，主要工作是负责车站出、入站口检票工作，负责维护车内的治安秩序及旅客安全等，工作是比较轻松的。

高铁客运员累。高铁客运员的工作时间不规律和长时间连续，因为高铁班次连续运行并且覆盖各个时间段，包括早晚高峰等。客运员需要轮班，有时候需要长时间工作，包括节假日和周末。安检员的工作时间更加规律，因为安检时间与车次、航班等具体时间一致。

因此，就给原本的招聘带来了一定的压力，就是很多大学生在毕业之后，都会面临一个非常残酷的现状，就是一时间无法找到一份不错的工作。但是很多大学生都要生活，从学校搬出来之后没有地方住就需要租房子。所以，这个时候，就会有很多大学生先选择做地铁安检员过度一下。第二，自身学历低找不到其他工作。

如果是年轻人，所以高铁乘务员会好一点，因为乘务员待遇好一点，而且上两天休两天。安检员就不用到处跑，一般是按节假日休息。而且安检员很多是外包公司的，不是铁路职工。

不可以。根据查询红星新闻网显示，安检员是需要一直站着来进行安检工作的，高铁安检和机场安检查一样，都是非常辛苦的工作，相对来说看安检X光机的比较轻松，但执行高铁的安检员会非常累，因为需要一直站立和不停的弯腰查找随身的危险品。容易造成腰肌劳损。

不是。高铁安检员做安检工作实行两班倒的工作制度。高铁安检员是指负责对进站旅客进行安全检查，为了防止旅客将违禁物品带入站的人员。需要按照作业流程积极主动的进行安检，确保安检质量和效果的一致。

目前高铁乘务员的工作时间为“两天休息三天”（即两天休息三天）。他们每天工作8－11小时，每月工作12天。他们乘坐高铁回家，或者免费旅行，只要他们不带着工作许可证越境，提供工作餐，住在铁路宿舍。

安检员、售票员待遇都差不多的，总结如下：试用期三个月，三个月内管吃住（住宿需缴纳管理费），一个月工作12天～18天，休息18～12天，根据工作岗位具体安排！薪资待遇：试用期工资1300～1500元、转正后工资2000～4000元。

应聘要求：年龄在18岁--26岁（男女不限）学历在全日制中专以上（条件优秀的可以放宽到高中）身高：女160CM以上，男174CM以上工作时间是8小时，上班时间是根据铁路线路而定的。（根据个人意愿就近安排上班）上班是站15分钟，坐15钟，休息半小时，以此类推。

高铁安检员岗位职责：、在值班站长的领导下开展工作，并负责本安检点的安检设备及人员的管理。、需认真组织本安检点的安检人员，按照作业流程积极主动进行安检，确保安检质量和效果的一致。对案件工作中发现的《通告》明令禁止乘客携带的物品，且不构成公安机关处理的，做好处置工作。

工作内容不同高铁乘务员：这些工作主要是负责引领乘客乘车、核对车票、为乘客摆放行李、为旅客提高全方位服务。站内工作人员：车站的售票大厅里面的售票员，车站门口的检票员，候车室上车的检票员这些都是属于高铁乘务专业学生毕业后的工作。

工资不高，但是工作稳定长久。高铁安检和机场安检查一样，都是非常辛苦的工作。相对来说看安检X光机的比较轻松，但执行旅检的安检员就会非常累，因为需要不停的弯腰查找随身的危险品。容易造成腰肌劳损。高铁安检员岗位职责（一）在值班站长的领导下开展工作，并负责本安检点的安检设备及人员的管理。

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